工作内容
1. 负责监督、规划
2. 规划与执行符合企业文化的人才发展体制。
3. 建立与执行绩效管理与薪酬制度，订定调薪政策、奖酬制度。
4. 负责规划及执行人资单位各项发展专案，包括员工关系、年度计画及人力预算编订等。
5. 员工异常状况或纠纷处理。
6. 定期分析人力资源管理性报表。
7. 主管交办之其他事项。
工作地点：439 25 St SE, Calgary
简历投送邮箱：jzheu1981@yahoo.com
联系WhatsApp热线：+1 647 846 1720