1.负责组织实施门店员工招聘，辅助导购员招聘，执行引进与退出管理;
2.统筹门店员工专业培训，制定并分解年度培训计划，组织实施并考核评估培训效果，挖掘内训师资源;
3.负责执行公司绩效薪酬管理制度，组织开展绩效面谈；
4.负责管辖门店人员的入离职管理、人员档案、月度考勤、人员排班、社保公积金、劳动关系等事宜；
5.负责公司总部人力资源政策及制度的落地与实施执行人事管理制度；
6.其他人事和行政基础工作。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上人力资源经验，能熟练操作办公软件，有灵活就业招聘经验者优先；
2、能接受零售行业的工作模式；
3、具备较强的沟通能力、执行力和应变能力，能快速融入团队并展开工作。
上班时间：9：00-12:00,14:00-18:00
联系电话：4372661228