店长工作内容：
1.管理导游，管理车辆，管理物资。
2.保证客户服务质量
3.维护发展和合作商户关系，展示企业形象。
4.处理团队突发问题
储备店长应听从店长安排，从事店长部分工作，和基层如计调导游等相关工作。



店长薪资待遇：
1. 弹性办公时间，不打卡。
2.月薪6000刀，年终奖看业绩，1w-10w刀，多付出，多得到。
3.每年优秀员工可享境外游15天。
4.每年2个月带补助休假
5.不定期有团建外出游玩活动
6. 公司发展快速，并愿意培养自己的人才，模式非传统旅行社。
储备店长转正为2-4月，转正期期间薪资面议。



储备店长基本要求：
1 英文流利，有英文面试环节。
2 有过加拿大本地工作经验，带10人以上团队管理经验（请详细描述）。
3 旅游行业从业3年以上，优秀者可放宽至服务业。
4 本科及以上学历
5 良好的沟通能力，突发事件处理能力，基本会计核算能力。
6 有上进心，肯吃苦，可长期稳定工作，接受非大城市工作调动。
7 前雇主背景调查



公司氛围好，待遇高，相信一分耕耘，一分收获，晋升快速，注重培养人才，可以协助续工签，办理移民，希望社会有才之士可以加入，一起努力，共同进步！



请您先投递简历并附中文个人简介，附联系电话。







后续有HR专员联系，如五个工作日内无回复，说明暂时不太匹配，无法一一回应，还请理解。
非诚勿扰，感谢！