人事部招聘：
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养3.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
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