岗位职责：
1、能够独立处理公司各项行政人事事务；
2、协助上级处理招聘、薪酬、绩效考核等人事日常管理事务；
3、负责人事相关手续办理及流程的组织实施，入离职手续、员工保险工资、劳动合同签订；
4、负责协调各行政管理业务流程，日常的行政事务管理工作；
任职要求：
1、60岁以下，专科以上学历，人力资源或管理专业优先；
2、熟悉人力资源各模块；
3、熟练使用办公软件；
4、具有良好的沟通能力，责任心强；
5、薪资待遇：5000-7000元+节假日福利。