据报今年CNE招聘异常火爆，超5.4万人争抢仅5,000个职位，加拿大学生打工难度再升级！除了CNE，还有不少优质实习项目可以发掘。本期小编为大家介绍CIBC Spark Program和 Nokia Canada Early Careers，并且每年都开放三次招聘~

CIBC “Spark Program” 与新毕业生机会Spark Program是CIBC面向优秀学生和新毕业生的特殊项目，一年三期开放实习/Co‑op 岗位，包括夏季、秋季和冬季工作期。https://www.cibc.com/.../students-and-graduates.html...

夏季工作期的申请通常在1月开放、2–3月进行面试和录用决策，实际工作安5月至8月；秋季和冬季周期也类似，申请流程提前 4–6 个月发布。

职位覆盖面广，包括技术类（软件开发、数据科学、测试分析等）、业务支持（风险分析、市场、产品、财务）及品牌传播与 HR 相关岗位。

虽然最近一个月并无新的“Spark Program”消息披露，但项目每年规律性运作，可以预计秋季周期岗位的申请发布时间为 2025 年 5 月左右；因此从现在起可做好准备。

Nokia Canada Early Careers & 秋季周期招聘动态Nokia在加拿大设有专门的Early Careers招聘管道，包括实习、Co‑op及全职新毕业生岗位(graduate positions) 。https://www.nokia.com/.../canada/students-and-graduates/

公司每年开展三轮学生招聘周期，岗位开始时间分别为1月、5月及9月，通常会提前 4–6 个月发布岗位信息。招聘岗位类型涵盖软件开发、UX/UI、网络自动化、硬件开发、测试工程、业务分析、项目管理、市场 HR、数字营销等。

关于Nokia的Future Tech Summer Internship，是面向高中生（未来12年级）短期带薪项目，今年已于 2025年7月7日至8月22日结束，且应用阶段已关闭。

当前来看，针对本科/硕士毕业生的新毕业生岗位仍在滚动发布中，如果关注秋季（9月开始）周期的岗位，应在 2025年4~5月开始关注相关openings。

总结目前并无最新新闻报道CIB或Nokia发布刚毕业生专向岗位，但两家公司有系统化的周期招聘机制，尤其在每年春季（4–6 月）发布针对秋季开始派岗的实习或新毕业岗位。
如果你有兴趣进入金融、科技工程、项目管理或数字营销领域，务必在4–5月同步关注申请入口，并做好准备材料更新、面试练习。

希望大家在学业之余多参与实习，实现学习与工作双提升。如果你需要关于简历撰写、申请材料准备或面试技巧的整理，欢迎随时告诉我们，我们乐意分享更多干货！

参考资料：正文视频及图片均来源于CIIBC及Nokia官网及社交媒体

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