注明：有意者请先发简历至注明：有意者请先发简历至168onlinecareer@gmail.com，或者加我的微信onlineservice168，我们会第一时间与您联系
（欢迎毕业生和工签人士申请，该职位符合EE-CEC移民工作要求；更多工作推荐请查看：http://168888.ca/zuixingongzuotuijian/）
岗位职责：负责协助制定并执行公司整体人力资源战略，支持业务目标。负责分析人力资源趋势，为管理层提供决策支持。负责高级职位或关键岗位的招聘与甄选。负责优化招聘流程，建立人才库。负责推动雇主品牌建设。负责处理复杂的员工关系问题（如冲突调解、投诉、解雇流程）负责确保遵守加拿大劳工法、就业标准、健康与安全法规。负责制定和优化 HR 政策与流程。负责参与制定薪酬结构与福利计划。负责管理绩效考核体系，推动绩效改进计划。负责提供薪酬市场调研报告和建议。负责识别培训需求，制定员工发展计划。负责推动领导力发展与人才继任计划。负责指导 HR 初级/中级人员，进行团队培训和辅导。负责领导 HR 项目，如多元化、公平性和包容性（DEI）计划、组织变革项目。
岗位要求：人力资源管理、工商管理或相关专业者优先。具备CHRP、CHRL 或 CHRE（安省 HRPA 认证）优先。需至少 5–7 年以上 HR 经验，其中 2–3 年担任高级或管理岗位。需熟悉加拿大就业标准法 (ESA)、人权法案、健康与安全法规 (OHSA) 等。具备优秀的沟通、协调和冲突解决能力。具备战略思维和业务理解力。需熟悉 HR 系统（Workday、ADP、SAP SuccessFactors 等）。
工作时间：Full-Time, M-F 10AM-6PM
工资范围：75k-80k/year
电话：647-349-8803
微信：onlineservice168
邮箱: 168onlinecareer@gmail.com
官方公众号：北美移民就业