岗位职责
1-维护公司管理制度，协助办理人事招聘、入职、培训、解聘等相关手续。
2-负责办公室日常行政办公用品的订购、费用的统计报销。
3-人事档案的建立和管理、员工的考核、考勤审核等工作。
4-实施员工绩效管理和培训发展计划。
任职要求：
1-中国籍优先
2-中英文流利，有良好的沟通技能和文字写作能力。
有意者联系微信：  A342sdf