岗位职责：
负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度

监督前台、客房、餐饮等部门的工作，优化管理流程

处理客户投诉和特殊需求，提供高水平服务

进行员工培训，提高团队工作效率

监控酒店财务运营，提升营收和成本控制

任职要求：
具有酒店管理相关经验，熟悉酒店运营流程

沟通能力强，具备团队管理经验

关注细节，具备优秀的服务意识

能适应灵活的工作时间，有责任心

福利待遇：
具有竞争力的薪资 + 绩效奖金

提供住宿、餐饮福利

发展机会和职业晋升空间